Samson RH, votre partenaire d’affaires en ressources humaines

Tout employeur ou gestionnaire devrait avoir accès à un expert en ressources humaines (RH).
C’est sur la base de cette prémisse que Samson RH Inc. a vu le jour.

En fondant l’entreprise, Sylvie Samson souhaitait faciliter l’accès à des services en ressources humaines de qualité et permettre aux employeurs et aux gestionnaires d’obtenir des réponses précises à des questions variées d’un seul coup de téléphone. Qu’il s’agisse de questions liées à la gestion des employés, des salaires, de la structure interne, de formation et de coaching, de gestion de conflits et de négociation de convention collective, etc., il n’y a pas de secret pour eux.

Pour Sylvie, il ne fait toujours aucun doute que dans une entreprise en santé, les employés sont heureux, les politiques et les procédures sont claires et équitables et l’employeur fait preuve de bonnes pratiques de gestion.

Sylvie a quitté la fonction publique en 2006 pour se joindre à la firme comptable Samson & Associés, où elle a créé la division RH. La division qu’elle a développée petit à petit est devenue une firme indépendante en 2019: Samson RH – Services-conseils.

Après avoir travaillé en ressources humaines dans le secteur privé et dans la fonction publique, Sylvie agit comme consultante auprès de plusieurs clients gouvernementaux et privés, touchant à l’ensemble des spécialités de sa profession. En plus de 20 ans de carrière comme conseillère généraliste, Sylvie est venue en aide à plusieurs PME, OBNL, ministères et organisations. Au-delà de sa formation universitaire en ressources humaines et relations industrielles, Sylvie est membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).

L’équipe avant tout

Rassembleuse et visionnaire, Sylvie sait que pour réussir, elle doit bien s’entourer. Au moment de se lancer, elle a invité des fonctionnaires retraités spécialisés en RH à se joindre à elle. En 2009, son équipe comptait cinq consultants, aujourd’hui, Samson RH compte six divisions et regroupe plus d’une quarantaine de consultants issus de toutes les sphères de la gestion des ressources humaines.

Depuis 2019, deux chefs d’équipe font partie de l’équipe de direction : Marc Thibodeau, responsable de la division Relations de travail, diagnostic et optimisation organisationnelle, et Nathalie Dunn, responsable de la division Prévention, enquêtes et résolution de conflits. L’arrivée des deux anciens directeurs généraux comportant plus de 30 ans d’expérience en gestion des ressources humaines a permis à Samson RH d’élargir ses services et de propulser l’entreprise dans une toute nouvelle structure.

Grâce à leur bagage impressionnant, leurs réseaux et leurs grandes qualités interpersonnelles, Marc et Nathalie apportent un appui massif à Samson RH et à sa clientèle. Sylvie est sincèrement enchantée et reconnaissante de les avoir à ses côtés, les percevant comme des mentors, des amis et des confidents.

Samson RH est le partenaire en ressources humaines des entreprises d’ici et d’ailleurs, du Québec à la Colombie-Britannique, en passant par le Yukon, nous venons en aide aux gestionnaires dans leur rôle par la formation, le coaching et le service-conseil.

Mission

La mission de Samson RH repose sur l’action immédiate et professionnelle auprès des entreprises et des gestionnaires actuels et futurs. La qualité de nos services est le fondement de notre réputation enviable, basée sur le dynamisme et l’engagement.

Vision

Samson RH a comme vision de se positionner en tant que référence canadienne dans le domaine des ressources humaines, en s’appuyant sur une approche centrée sur les besoins de notre clientèle.

Valeurs

Samson RH se concentre sur 8 valeurs primordiales qui se traduisent dans nos actions et nos interventions :

L’intégrité | Le respect | L’esprit d’équipe | La transparence et la communication | La concertation | L’équité | L’innovation | Le développement et l’amélioration

Rencontrez notre équipe

SYLVIE SAMSON, B.A.A, CRHA.

Présidente et consultante RH

PIERRE SAMSON, CPA, M.SC.

Directeur des opérations

NATHALIE DUNN, B.A, CRHA.

Consultante, prévention, enquêtes et résolution de conflits

NADINE DENIS, B.A.A, M.A.

Consultante, formation, leadership et coaching

MARC THIBODEAU, CRIA, M. Sc.

Chef d’équipe, relations de travail, diagnostic et optimisation organisationnelle

BRANDON WOODWARD, B. Ing.

Coordonnateur de projets