Marc Thibodeau, CRIA, M. Sc.

Chef d’équipe, relations de travail, diagnostic et optimisation organisationnelle

Marc est titulaire d’une maîtrise et d’un baccalauréat en relations industrielles et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. Il compte plus d’une trentaine d’années d’expérience en ressources humaines.

Il possède une expérience et une expertise très variées dans les domaines des relations de travail, de la rémunération, de la santé et sécurité et de la négociation de conventions collectives.

Il a été le porte-parole et gestionnaire au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada pour le renouvellement de nombreuses conventions collectives dans diverses unités de négociation. Au cours de sa carrière, il a aussi occupé divers postes de cadre supérieur à la fonction publique fédérale, notamment celui de DG des relations de travail et de la rémunération à l’Agence des services frontaliers du Canada pour une période de 8 ans. Durant cette période, Marc a eu un impact positif sur le climat des relations de travail, la résolution de dossiers de griefs, des droits de la personne et de santé et sécurité au travail. Marc a également dirigé plusieurs projets de transformation et d’optimisation pour cette Agence.

Depuis 2019, Marc est consultant et chef d’équipe pour la division du diagnostic et de l’optimisation organisationnelle chez Samson RH. Son leadership a été démontré durant sa carrière, alors qu’il dirigeait des programmes de perfectionnement de structures, d’encadrement et de mentorat.

Contact

Marc Thibodeau, CRIA, M. Sc.
Chef d’équipe, relations de travail, diagnostic et optimisation organisationnelle

(613) 292-5303
marc.thibodeau@samsonrh.ca