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Développement organisationnel

L'importance d'un développement organisationnel

Aujourd'hui, les organisations sont de plus en plus défiées par le changement. La mondialisation économique et l'avancement technologique rapide peuvent à la fois créer de nouvelles opportunités et accentuer la complexité des affaires. Les pressions de la concurrence sont en outre de plus en plus exigeantes. La crise économique actuelle entraîne des suppressions de postes massives, tandis que de nombreux secteurs d’activité souffrent de la rareté des ressources professionnelles dans des domaines clés. Au milieu de cela, les employés cherchent plus de satisfaction et de valeur dans leur travail.

Quelle que soit votre type d’organisation, privée, publique ou à but non lucratif, vous devez vous adapter, réagir, devenir plus créatif et axer plus sur le client pour survivre et prospérer dans ce nouveau monde.

Le développement organisationnel peut aider votre organisation à naviguer dans ce contexte difficile et obtenir des rendements élevés.

Avez-vous déjà posé les questions suivantes :

  • La culture organisationnelle affecte-t-elle vraiment les performances organisationnelles et l'efficacité?
  • Comment une organisation peut procéder à une analyse des besoins en formation?
  • Quels sont les nouveaux types de leadership et de nouvelles façons de gérer les performances?