La santé, la sécurité et le mieux-être au travail !
La santé et la sécurité au travail (SST) c’est la responsabilité de tous. La pandémie, le télétravail, la surcharge de travail, la pénurie de travailleurs et plusieurs autres facteurs ont tous grandement participé à la fragilisation de la santé psychologique, psychique et physique de nos travailleurs.
AMÉLIORER LA SÉCURITÉ DE VOS TRAVAILLEURS
L’équipe de Samson RH est bien outillée pour vous accompagner, sous forme de services-conseils, de coaching et de formations, dans les volets suivants :
- Enquêtes et gestion des dossiers
- Programme de prévention
- Assurer la conformité des programmes en place
- Recenser et évaluer les risques
- Prévenir la violence
- Gérer et prévenir les conflits
- Développer et former le comité de santé et sécurité
- Préparer des plans d’action pour prévenir les accidents
- Adopter et atteindre de bonnes pratiques en matière de santé et sécurité en milieu de travail
AMÉLIORER LA SANTÉ ET LE MIEUX-ÊTRE DE VOS EMPLOYÉS
Tous les employés sont uniques. Ils ont tous des motivations différentes à travailler pour votre entreprise et faire partie de votre équipe. Pour améliorer leur environnement de travail, il est important de bien connaitre ses employés et investir dans leur développement et leur formation.
Sonder vos employés, écouter leurs opinions et réviser vos stratégies de gestion
Le bien-être de vos employés en milieu de travail est primordial. L’équipe de Samson RH a développé des sondages et des questionnaires puissants afin de mettre en place des stratégies gagnantes pour motiver, engager et maintenir vos employés en poste. Leurs opinions et commentaires sont anonymes. Ils vous sont présentés sur une plateforme numérique où vous pouvez naviguer entre autres, par secteur, par groupe d’âge ou par ancienneté. Cette plateforme vous permet aussi de mieux connaitre les besoins et les désirs de vos employés.
L’équipe de Samson RH possède plusieurs années d’expériences en stratégie de gestion, optimisation et en relations de travail. Communiquez avec nous pour connaître vos options.
Atelier Team Building – Amélioration des liens et de l’esprit d’équipe
Que ce soit pour une journée thématique ou un atelier à la carte, nous avons plusieurs modèles de formations adaptées à vos besoins pour renforcer les liens entre les employés et les équipes.
En optant pour une journée « Team Building », voici quelques activités qui peuvent être jumelées :
- La découverte de soi et des autres
- La communication et l’impact des mots
- Les préférences comportementales (par des tests psychométriques)
- Apprendre à respirer et prendre une pause
- Travailler avec nos différents c’est payant
- Mieux comprendre ses comportements
Samson RH travaille avec plusieurs partenaires pour vous proposer des services adaptés à vos besoins. Nous offrons entre autres des ateliers sportifs qui améliorent les liens entre les employés ainsi que leur santé physique et psychologique. Car ce n’est pas un secret! L’activité physique a plusieurs bienfaits et améliore la concentration, l’humeur et le niveau d’énergie.
Donnez à vos employés, la possibilité de vivre une journée bien spéciale! Avec une gamme de jeux surdimensionnés, nous les ferons rire et bouger!
Ateliers sur les troubles de santé mentale
La santé mentale de vos employés, ça vous regarde ! L’employeur a l’obligation d’accommoder, d’aider et d’intervenir lorsqu’un employé démontre ou l’informe d’un trouble de santé mentale.
Voici quelques conférences et formations que nous offrons.
- Un employé est en épuisement. Que devrait faire l’employeur ?
- L’anxiété au travail, ça veut dire quoi ?
- Comprendre la bipolarité, la dépression, les troubles de l’humeur et comment s’en sortir.
- La gestion du stress, comment faire en pénurie de main-d’œuvre ?
- Comprendre le harcèlement et les limites des comportements acceptables.
- La gestion des émotions
- Etc
Sensibiliser et responsabiliser les employés et les gestionnaires en SST
De toute évidence, l’employeur a de nombreuses obligations et les employés ont, quant à eux, des responsabilités. Ils ont le devoir de prendre des précautions raisonnables pour assurer leur propre sécurité et celle de leurs collègues en adoptant des pratiques de travail sécuritaires et conformes aux règlements.
Chez Samson RH, nous avons une équipe hors pair pour coacher et former vos employés sur les comportements en milieu de travail et les responsabilités en prévention des risques.
Nos ateliers sont adaptés à vos besoins. Consultez notre liste de formations disponibles pour plus d’informations et/ou vous inscrire.
