Employeur Remarquable

Avez-vous tous les outils pour être
un excellent employeur?

La gestion des ressources humaines a révolutionné le monde du travail; on parle maintenant de gestion des talents, de gestion du changement, de gestion de la diversité culturelle et intergénérationnelle, d’efficacité organisationnelle, en plus des conditions de travail qui prennent de plus en plus d’importance aux yeux des employés. Les meilleurs employés cherchent les meilleurs employeurs.

Êtes-vous un Employeur Remarquable?

Avez-vous une stratégie, des politiques et des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines?
Quelles sont les conditions de travail dans votre organisation? Sont-elles appréciées de vos employés?
Est-ce que vos employés connaissent très bien vos attentes et objectifs?
Connaissez-vous très bien les besoins et les attentes de vos employés?
Savez-vous pourquoi un bon employé irait travailler pour vous?

Qui vise-t-elle?

La certification s’adresse aux employeurs ayant plus de 10 employés. Les résultats de notre sondage vous permettront de connaître en détails les attentes de vos employés et leur perception sur votre habileté à appliquer adéquatement les pratiques mesurées.

Vous pourrez développer votre organisation de façon plus harmonieuse, tout en répondant aux besoins précis de l’organisation, de la gestion et des employés.

Le sondage organisationnel inclut:

Des activités de préparation auprès des cadres et employés;
La programmation du sondage et l’attribution d’un code unique à chacun des employés;
La promotion de votre marque employeur à l’aide d’une reconnaissance officielle;
La collecte des réponses et la conception des différents rapports;
Un plan d’action avec des recommandations;
La présentation des résultats.

Cette reconnaissance officielle aide les employeurs à:

Se démarquer plus facilement de la concurrence dans les différents médias et réseaux sociaux;
Attirer l’attention des meilleurs talents;
Mettre en place différentes stratégies pour motiver davantage votre personnel et retenir vos meilleurs talents;
Optimiser la présence de votre personnel et réduire les coûts d’absentéisme;
Mieux faire face aux enjeux liés à la rareté de la main-d’œuvre qualifiée.

Pour plus d’information, visitez le site du BNQ