Tests psychométriques
Pourquoi le Profil Nova?
Le Profil NOVA offre des renseignements sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’un individu. Par la justesse de son analyse, il constitue un solide outil de développement personnel et professionnel.
Le Profil NOVA permet de mettre en évidence le « style naturel » d’une personne, quelque soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
Des profils adaptés à plusieurs domaines professionnels tels que:
- Le profil personnel
- Le profil de vente
- Le profil leadership
- Le profil de gestion
- Le profil d’équipe
- Le profil de comparaison de poste / candidat
- Le profil étudiant
- Le profil d’orientation
« La liberté de réussir vous appartient et nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir. »
Pourquoi le Profil Nova?
Le Profil NOVA offre des renseignements sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’un individu. Par la justesse de son analyse, il constitue un solide outil de développement personnel et professionnel.
Le Profil NOVA permet de mettre en évidence le « style naturel » d’une personne, quelque soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
Des profils adaptés à plusieurs domaines professionnels tels que:
- Le profil personnel
- Le profil de vente
- Le profil leadership
- Le profil de gestion
- Le profil d’équipe
- Le profil de comparaison de poste / candidat
- Le profil étudiant
- Le profil d’orientation
« La liberté de réussir vous appartient et nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir. »
Le Profil Nova permet d’améliorer:
Leadership & gestion
Le profil Nova permet d’affronter plus efficacement chaque situation en exploitant les forces et les faiblesses de chacun. Il permet aussi de déléguer stratégiquement en ciblant les compétences et des motivations réelles de ses collaborateurs.
Synergie d’équipe
Le profil Nova offre une cohérence dans les méthodes de travail. Il faut savoir être un collaborateur « interactif » dans la synergie de son équipe. Chacun doit adapter son comportement selon la situation et reconnaître les forces de ses collègues pour mieux performer.
Coaching
Le profil Nova permet de bien cibler vos objectifs en fonction de vos valeurs et de vos motivations. Il nous permet de vous accompagner et de vous donner une rétrospection personnelle afin de vous aider à exploiter votre plein potentiel.
Relations de travail
Le profil Nova permet d’améliorer les relations en milieu de travail. Plus on comprend les comportements qui nous entourent, plus l’adaptation et l’acceptation deviennent faciles.
On a tous des perceptions sur les autres sans comprendre pourquoi, simplement parce qu’on communique différemment.
Communication
Le profil Nova permet d’orienter la stratégie de communication en reconnaissant les préférences de chacun. Que ce soit en personne ou par courriel, notre message peut être interprété différemment selon l’interlocuteur.
Il fournit une méthode d’adaptation et d’optimisation communicationnelle et permet d’éviter les mauvaises interprétations.
Vente
La Profil Nova permet d’améliorer l’efficacité des vendeurs en leur permettant d’identifier les préférences comportementales de leur client et de s’adapter pour une communication efficace.
Exemple: un(e) vendeur(se) qui donne trop de détails à une personne qui a un rouge dominant n’aura pas son attention, même chose s’il ne donne pas suffisamment de détails à une personne avec un dominant bleu.
Efficacité organisationnelle
Transformer les facteurs humains en facteurs de succès au bénéfice de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise. Le profil Nova permet de développer un langage commun et une culture d’entreprise dynamique.
Il permet d’optimiser l’efficacité en améliorant la communication, la motivation et les compétences de chacun.
Recrutement
Le recrutement d’un(e) employé(e) requiert du temps et de l’investissement financier. C’est pourquoi développer une bonne méthode de recrutement permet de cibler les meilleurs candidats.
Le Profil Nova permet d’identifier les préférences comportementales du candidat(e) et la compatibilité avec l’équipe et le poste à combler.