Samson RH, votre partenaire d’affaires en ressources humaines
Tout employeur ou gestionnaire devrait avoir accès à un expert en ressources humaines (RH).
C’est sur la base de cette prémisse que Samson RH Inc. a vu le jour.
Sylvie Samson, CRHA, B.A.A.
Présidente et fondatrice de Samson RH
Forte de plus de 20 ans d’expérience, Sylvie demeure directement engagée auprès des clients et de son équipe. Titulaire d’une formation universitaire en administration, en ressources humaines et en relations industrielles, elle est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et porte le titre de CRHA.
Sylvie Samson a fondé Samson RH avec une vision claire : rendre les services spécialisés en ressources humaines plus accessibles aux employeurs et aux gestionnaires, peu importe la taille de leur organisation.
Au fil de sa carrière, elle a constaté que de nombreux dirigeants de PME et d’organismes n’avaient pas accès à une équipe interne complète en ressources humaines. Ils devaient pourtant composer quotidiennement avec des enjeux complexes liés à la gestion des employés, aux relations de travail, à la rémunération, à la structure organisationnelle, aux conflits, à la formation et au développement des gestionnaires.
Son objectif était d’offrir un véritable guichet unique en ressources humaines, capable de s’adapter à la réalité, aux besoins et au budget de chaque organisation.
En 2006, après avoir acquis de l’expérience en ressources humaines dans les secteurs public et privé, Sylvie quitte la fonction publique pour crée Samson RH. À mesure que les besoins se diversifient et que les mandats se multiplient, elle s’entoure de professionnels possédant des expertises complémentaires.
Sylvie a bâti Samson RH autour de valeurs qui guident encore aujourd’hui chacune de ses interventions : la proximité avec les clients, la disponibilité, la rigueur, la confidentialité et la recherche de solutions concrètes. Elle croit qu’une organisation en santé repose sur des employés respectés et mobilisés, des rôles clairement définis, des pratiques équitables et des gestionnaires bien accompagnés.
Aujourd’hui, Samson RH réunit une équipe multidisciplinaire de professionnels capables d’intervenir dans l’ensemble des champs de la gestion des ressources humaines. La firme poursuit la mission à l’origine de sa création : aider les organisations à prendre de meilleures décisions, à prévenir les difficultés et à bâtir des milieux de travail sains, structurés et performants.
L’équipe avant tout
Rassembleuse et visionnaire, Sylvie sait que pour réussir, elle doit bien s’entourer. Au moment de se lancer, elle a invité des fonctionnaires retraités spécialisés en RH à se joindre à elle. En 2009, son équipe comptait cinq consultants, aujourd’hui, Samson RH compte six divisions et regroupe plus d’une quarantaine de consultants issus de toutes les sphères de la gestion des ressources humaines.
Une récente restructuration a permis aux nombreux consultants des six divisions de travailler en étroite collaboration avec des coordonnateurs de projets. Soucieux de suivre les meilleures pratiques du milieu, Samson RH fait non seulement la promotion d’une culture de collaboration chez sa clientèle mais l’applique en premier lieu au sein de ses équipes.
Samson RH se distingue par l’expérience de ses consultants et l’engagement de son équipe interne. Issus de différents milieux et possédant des compétences variées, les employés assurent différentes tâches qui relèvent des départements de gestion de projet, comptabilité et marketing, tout en appliquant les valeurs de l’entreprise.
Partenaire en ressources humaines des entreprises d’ici et d’ailleurs, du Québec à la Colombie-Britannique, en passant par le Yukon, Samson RH est reconnu pour la qualité de ses services et le dynamisme de ses relations d’affaires. Nous partageons notre passion avec notre clientèle en l’appuyant dans la création d’un environnement de travail performant dans lequel employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie grâce aux formations, au coaching et au service-conseil.
Mission
La mission de Samson RH repose sur l’action immédiate et professionnelle auprès des entreprises et des gestionnaires actuels et futurs. La qualité de nos services est le fondement de notre réputation enviable, basée sur le dynamisme et l’engagement.
Vision
Samson RH a comme vision de se positionner en tant que référence canadienne dans le domaine des ressources humaines, en s’appuyant sur une approche centrée sur les besoins de notre clientèle.
Valeurs
Samson RH se concentre sur 8 valeurs primordiales qui se traduisent dans nos actions et nos interventions :
