Formation, leadership & coaching
Maximisez le potentiel de vos employés par le coaching et la formation
Samson HR, votre partenaire de confiance pour la formation, le leadership et le coaching. Nous pouvons vous aider à utiliser pleinement vos compétences et à atteindre de nouveaux sommets. Que vous soyez un leader cherchant à renforcer votre équipe ou un individu cherchant à développer votre plein potentiel, notre équipe de coaches accrédités et de mentors expérimentés est prête à vous guider tout au long de votre parcours de développement.
Pourquoi faire appel à un coach?
Le but d’une séance de coaching est de vous guider vers l’autonomie et le renforcement de vos ressources internes. Votre coach vous aidera avec ce qui suit :
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- Faire bien du premier coup → clarté de l’objectif à atteindre;
- Réduire les délais de réalisation → implantation optimale;
- Identifier et utiliser des outils de travail et de performance efficaces → intérêt et énergie soutenus durant l’implantation;
- Réduire les coûts d’opération → identification de nouvelles possibilités.
Le coaching et le mentorat jouent tous deux un rôle essentiel dans le développement du leadership d’aujourd’hui.
Le coaching et le mentorat sont deux piliers essentiels du développement du leadership d’aujourd’hui. Le coaching est un processus de réflexion et de création qui maximise votre potentiel personnel et professionnel. Grâce à une approche d’écoute et de questionnement, nous élargissons votre horizon de possibilités, renforçons votre capacité d’action et favorisons votre apprentissage et votre développement. Le mentorat, en revanche, repose sur une relation de soutien à l’apprentissage où un mentor partage son expérience, ses connaissances et son expertise pour vous aider à atteindre de nouveaux sommets.
Dans l’ensemble, le coaching dans le développement du leadership et le développement personnel offre un processus structuré et soutenant qui permet aux leaders de libérer leur potentiel, de maximiser leurs performances et d’atteindre une croissance et un succès significatifs. Il favorise la prise de conscience de soi, développe des compétences essentielles, favorise l’apprentissage continu et contribue finalement à la construction de leaders forts et efficaces au sein des organisations.
Chez Samson HR, nos coaches et mentors sont des professionnels expérimentés qui maîtrisent l’approche de coaching dans divers domaines du leadership. Que ce soit pour du coaching personnel, de groupe, de performance, de leadership, ou de développement, nos coaches ont accumulé des années d’expérience et sont prêts à vous soutenir.
Nos expériences se concentrent sur trois domaines clés :
- Coaching de performance
- Coaching d’équipe
- Coaching de leaders ou de nouveaux leaders
Samson RH vous offre une équipe exceptionnelle de coaches tous dotés d’une grande expérience en tant que cadres supérieurs et leaders. Nous nous engageons à fournir un coaching de haute qualité et pertinent à tous les niveaux de votre organisation, du personnel administratif aux cadres supérieurs.
Formations, ateliers et conférences
En plus de nos services de coaching, nous proposons également des formations personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, de vos équipes et de vos employés/collaborateurs. Depuis plus de 15 ans, nous sommes spécialisés dans le développement et la livraison d’ateliers et de conférences axés sur le développement des employés et l’amélioration organisationnelle.
Chez Samson HR, nous sommes fiers de notre approche qui combine la communication, l’animation, le coaching, le leadership et le développement organisationnel. Grâce à notre expertise et aux meilleures pratiques de l’industrie, nous avons aidé de nombreuses organisations à réussir leur transformation et à devenir des acteurs performants sur le marché.
Contactez-nous dès aujourd’hui à info@samsonhr.ca pour en savoir plus sur nos services de coaching et de formation. Ensemble, nous atteindrons de nouveaux sommets et réaliserons vos objectifs les plus ambitieux.